久尔杰维奇能否救国足于水火尚存疑问，其上任是足协战略妥协下的过渡选择，虽具备青训成绩优势，但面临成年队管理逻辑差异阵容断层预算限制及球迷期待等多重挑战，短期或难根本性改变国足困境足协战略妥协下的过渡选择久尔杰维奇的上任本质是足协在名帅资源匮乏预算有限情况下的“战略妥协”伊万科维奇离场后，足协发现市场可选名帅多被。
久尔杰维奇辞职主要是因为带队成绩不理想，加上和足协在球队管理理念上有分歧具体来说，国足在世预赛亚洲区36强赛表现一般，虽然勉强晋级18强赛，但场面和结果都没达到预期而且他对归化球员的使用战术安排等问题和足协存在矛盾，最终选择主动请辞其实这事早有苗头，之前就有媒体爆出他和足协在选人。
总结与展望久尔杰维奇的动员讲话为U20国足的备战工作定下了基调以目标为核心，以计划为路径，以团队为支撑接下来，球队需在训练中落实讲话精神，通过科学训练提升实力，在亚洲杯赛场检验备战成果若能顺利实现晋级世青赛的目标，不仅将为中国足球青训注入强心剂，也将为年轻球员的成长提供更高平台。
国足新帅人选尚未确定，东亚杯首战韩国破咒难度大，但存在一定机会新帅人选情况临时教练久尔杰维奇老教练伊万科维奇下课，临时找来带U20的塞尔维亚人久尔杰维奇救场久尔杰维奇若能带队在东亚杯取得好成绩，尤其是首战战胜韩国队，转正机会大若输了，选帅进程可能拖更久其他潜在人选足协开始选新。
国足亚运队明确提出打进决赛冲击冠军的目标，这一目标既承载着球迷期待，也面临多重挑战，具体分析如下目标基础备战充分与小组赛优势长期备战主教练久尔杰维奇表示球队为亚运会备战6个月，目标不仅是小组赛，而是全部比赛球队通过系统训练提升默契度，22名球员的选拔经过精心考量，力求以最佳阵容应对。
熟知本土球员特点，植入成熟战术体系久尔杰维奇在中国深耕三年，对本土球员的技术特点了如指掌从433阵型的熟练运用到高压逼抢战术的贯彻，他无需漫长磨合期，就能将成熟体系植入国足面对东亚杯紧迫的赛程，这一优势能让球队迅速进入状态，在比赛中更好地发挥战术效果，提升球队战斗力助力国足长远布局。
助教王后亮与久尔杰维奇在亚运队和国青队长期合作，熟悉其战术体系任务目标名单兼顾考察新人和备战9月U23亚洲杯预选赛，未一味追求年轻化，而是通过东亚杯检验教练组执教能力五对手情况与赛程安排日韩两队均以考察新人为主韩国队主帅洪明甫公布的26人名单全部来自J联赛和K联赛，平均年龄266。
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久尔杰维奇能否救国足于水火尚存疑问，其上任是足协战略妥协下的过渡选择，虽具备青训成绩优势，但面临成年队管理逻辑差异阵容断层预算限制及球迷期待等多重挑战，短期或难根本性改变国足困境足协战略妥协下的过渡选择久尔杰维奇的上任本质是足协在名帅资源匮乏预算有限情况下的“战略妥协”伊万科维奇离场后，足协发现市场可选名帅多被。 久尔杰维奇辞职主要是因为带队成绩不理想，加上和足协在球队管理理念上有分歧具体来说，国足在世预赛亚洲区36强赛表现一般，虽然勉强晋级18强赛，但场面和结果都没达到预期...
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